Vuonna 1953 Chicagossa perustettu kansainvälinen yritys keskittyy johdon suorahakuun, johtamisvalmennukseen ja työyhteisökulttuurin konsultointiin. Palveluihin kuuluu myös tarpeen mukaan saatavien osaajien välittäminen eri toimialoille.
Johtajien valinnassa ja tiimien kehittämisessä käytetään tietoon perustuvia menetelmiä. Yritys julkaisee tutkimuksia hallitustyöstä, toimitusjohtajavaihdoksista ja johtamisesta sekä podcastia ja asiantuntijakirjoja. Toimintaa ohjaavat eettiset säännöt ja ihmisoikeuslinjaus.
Olitko mukana rekrytoinnissa tai johtamisvalmennuksessa? Jaa kokemuksesi kommenteissa muille yritysasiakkaille.
