Johtamisen ja yhteistyön kehittämiseen keskittyvä konsultointi hyödyntää keholliseen kognitioon pohjautuvaa Keho on pomo -mallia. Palveluina ovat yksilö- ja pienryhmävalmennukset, osallistavat työyhteisökoulutukset, puheenvuorot ja henkilöstöjohtamisen konsultointi.
Valmennusta ja koulutusta järjestetään sekä etänä että kasvokkain. Uutiskirjeessä ja kirjoituksissa käsitellään muun muassa toimijuutta, johtamista, yhteistyötä, resilienssiä ja työelämän tunteita.
Jätä alle kokemuksesi valmennuksesta, niin muut työyhteisön kehittämistä pohtivat saavat vertailutietoa.
