Vuonna 2003 Suomessa perustettu ohjelmistoyritys kehittää organisaatioiden oppimisenhallintajärjestelmää. Se yhdistää perehdytyksen, velvoitekoulutukset, osaamisen kehittämisen ja oppimisanalytiikan. Automaattinen seuranta, määräaikamuistutukset ja tarkastuksia varten tallennetut lokit tukevat koulutusten hallintaa.
Oppimispolkuja voi rakentaa tehtävän ja sijainnin mukaan. Osaamiskartoitukset ja raportit tukevat henkilöstösuunnittelua sekä tiimien osaamisen seurantaa. Alustaan on yli 500 järjestelmäintegraatiota, ja sitä käyttää yli kaksi miljoonaa oppijaa yli sadassa maassa. Teknistä kehitystä johdetaan Suomesta kansainvälisen tiimin kanssa.
Käyttääkö organisaationne tätä oppimisjärjestelmää, kerro käyttökokemuksista Suomi Guidessa.
