Johtajien ja johtoryhmien valmennuksessa keskitytään päätöksentekoon paineessa. Executive Performance Intelligence -menetelmä yhdistää johtamisvalmennuksen, vireystilan neurobiologian ja kulttuurin rakentamisen. Teemoja ovat itsensä, ihmisten ja liiketoiminnan johtaminen, kuten arvot, energia ja hermoston säätely. Perustajalla on noin 20 vuoden kokemus HR- ja johtoryhmätyöstä, myös pörssiyhtiöistä.
Palveluihin kuuluvat väliaikainen HR-johtajuus, henkilöstöstrategiat, HR-auditoinnit ja kulttuurin kehittäminen. HR-ammattilaisille on mentorointia ja sparrausta. Tutustumiskeskustelun voi varata verkossa, ja sivustolla on päätöksenteon selkeyttä käsittelevä itsearviointi.
Mitä kokemuksia sait johtamisvalmennuksesta? Jaa ne alla muiden johtajien valinnan tueksi.
