Yritys tarjoaa yksilöille, tiimeille ja yhteisöille muutoksissa toimimista tukevia työkaluja. Käytössä on Resilience Alliancen henkilökohtaisen resilienssin menetelmä, joka perustuu Linda Hoopesin ja Daryl R. Connerin tutkimustyöhön. Henkilöprofiili laaditaan 75 kysymyksen verkkokyselystä ja vertailuaineistosta.
Profiileja on saatavilla 11 kielellä. Muutosvalmentajat, konsultit ja kouluttajat voivat kouluttautua niiden käyttäjiksi. Tiimien synergia- ja resilienssiprofiilit perustuvat jokaisen jäsenen 74 kysymyksen kyselyyn.
Käytitkö profiilityökaluja tai osallistuitko koulutukseen? Jaa kokemuksesi kommenteissa muille valmentajille.
