Henkilöstö- ja palkitsemiskonsultointi kattaa osaamisstrategian, työvoiman muutokset ja tekoälyvalmiuksien suunnittelun. Palveluihin kuuluvat kokonaispalkitseminen, palkkatasa-arvon tarkastukset, palkka-avoimuuden vaatimukset ja tehtävärakenteet. Johdolle ja hallituksille tarjotaan myös palkitsemisen, hallinnon ja vastuullisuuden neuvontaa.
Rekrytoinnin ja henkilöstötyön tueksi on psykometrisiä arviointityökaluja, joita voidaan liittää hakijaseurantajärjestelmiin. Palkkavertailussa käytetään Radford McLagan Compensation Database -tietokantaa. Toimisto sijaitsee Forumin kauppakeskuksessa, ja sisäänkäynti on esteetön.
Miten arviointi- tai palkitsemiskonsultointi palveli organisaatiotanne? Kerro yhteistyöstä Suomi Guidessa.
