Johdon konsulttiyritys keskittyy henkilöstöratkaisuihin ja johtamisjärjestelmiin. Palveluihin kuuluvat strategian toteuttamisen tuki, johdon suorahaku, avainosaamisen arviointi sekä organisaatiokulttuurin muutoksen kehittäminen. Kokemusta strategisista henkilöstöratkaisuista on yli 20 vuotta.
Arvioinneissa käytetään TalentAdorea, AON Assessmentia ja OCAI-menetelmää. Tarjolla on myös uraohjausta sekä persoonallisuuden ja osaamisen arviointeja. Yrityksellä on kansainvälisten rekrytointiyritysten, yritysvalmentajien ja väliaikaisjohtajien verkosto. Yhteyshenkilöitä ovat Maija Talvinen ja Lauri Taalikka.
Teittekö yhteistyötä rekrytoinnissa tai johtamisen kehittämisessä? Kerro kokemuksestanne alla muiden organisaatioiden tueksi.
