Onko Suomessa minimipalkkaa? Palkka ja työehtosopimus
Lyhyt vastaus: Suomessa ei ole yhtä kaikille aloille yhteistä lakisääteistä euromääräistä minimipalkkaa. Vähimmäisehdot löytyvät usein sovellettavasta työehtosopimuksesta eli TES:stä. Tarkista oma ala, tehtävä, palkkaryhmä ja taulukon voimassaoloaika.
Aloita oikeasta sopimuksesta
Työsopimus on työntekijän ja työnantajan välinen sopimus. Työehtosopimus määrittelee laajemmalle työntekijäryhmälle sovellettavia ehtoja. Suomi.fi:n työnantajaopas selittää normaalisitovan ja yleissitovan sopimuksen eroa. Yleissitovaa sopimusta noudatetaan sen soveltamisalalla myös järjestäytymättömissä yrityksissä. Tarkistettu 11.11.2026.
Kysy työnantajalta sovellettavan TES:n koko nimi. Pelkkä “alan sopimus” ei riitä oikean palkkataulukon löytämiseen.
| Tarkistettava asia | Miksi se vaikuttaa vertailuun |
|---|---|
| Tehtävä ja palkkaryhmä | Nimike ei yksin kerro työn vaativuutta |
| Kokemus ja mahdolliset portaat | Sopimus voi huomioida työkokemuksen |
| Työaika | Osa-aikainen kuukausipalkka ei vastaa kokoaikaisen summaa |
| Lisät | Peruspalkka ja vuoroihin liittyvät lisät ovat eri rivejä |
| Voimassaolo | Vanha taulukko ei osoita nykyistä vähimmäispalkkaa |
Jos työehtosopimusta ei sovelleta
Suomi.fi:n palkkaohje kertoo, että jos sovellettavaa työehtosopimusta ei ole eikä palkasta ole sovittu, työstä on maksettava tavanomainen ja kohtuullinen palkka. Tämä ei tarkoita yhtä valmista kansallista euromäärää.
Kirjaa palkasta sovittu peruste työsopimukseen. Selvitä, onko kyse tunti- vai kuukausipalkasta ja miten muut palkanosat määräytyvät.
Mistä taulukot löytyvät?
Finlexin työehtosopimustietokanta sisältää yleissitovia työehtosopimuksia ja yleissitovuutta koskevia päätöksiä. Avaa varsinainen sopimus ja sen palkkaliite. Tarkista myös korotuksen voimaantulopäivä.
Tilastollinen keskipalkka ei ole sama kuin TES:n vähimmäispalkka. Myöskään oleskeluluvan toimeentuloehto ei yksin kerro työtehtävän oikeaa palkkaa. Migri erottaa työehdot ja luvan toimeentuloedellytyksen.
Jos laskelma ei täsmää
Vertaa palkkalaskelmaa sovittuihin tunteihin, palkkaryhmään ja toteutuneisiin vuoroihin. Pyydä palkanlaskennalta kirjallinen selitys epäselvään riviin. Säilytä työvuorolistat ja omat työaikamerkinnät. Tarvittaessa kysy neuvoa henkilöstön edustajalta, ammattiliitosta tai työsuojeluviranomaiselta.
Työn etsimiseen sopii työnhakuopas. Toimeksiantojen ja palkkatyön eroa auttaa hahmottamaan freelancerin opas.
Usein kysyttyä
Ei yhtä kaikkia aloja koskevaa euromäärää.
Ei. Oma sopimus ja kollektiiviset vähimmäisehdot ovat eri asiakirjoissa.
Ei aina. Selvitä todelliset tehtävät ja sopimuksen luokitteluperusteet.
Ei. Tilastoluku ja vähimmäisehto tarkoittavat eri asioita.
Sovellettavan työehtosopimuksen palkkaliitteestä ja sen voimaantulotiedoista.
Pyydä laskelman peruste ja vertaa sitä omaan sopimukseen, TES:iin ja työvuoroihin.
Viralliset lähteet
Tarkistettu 11.11.2026.
Lue myös
Toiminimen perustaminen: mistä aloitat?
Miten perustat toiminimen Suomessa? Lue toiminnan suunnittelusta, rekistereistä, verotuksesta ja siitä, mitä tietoja tarvitset alkuun.
Lomaraha, lomapalkka ja lomakorvaus: mitä eroa niillä on?
Mitä eroa on lomarahalla, lomapalkalla ja lomakorvauksella? Tunnista eri maksut ja tarkista oman työsuhteesi ehdot ennen laskemista.
Sairausajan palkka: kuinka kauan työnantaja maksaa?
Miten sairausajan palkka määräytyy Suomessa? Lue työnantajan maksusta, työehtosopimuksen merkityksestä ja Kelan sairauspäivärahasta.
Mikä on verokortti ja miten saat sen?
Mikä on verokortti ja miten haet sen? Lue tulorajasta, ennakonpidätyksestä ja siitä, milloin verokortin tiedot kannattaa päivittää OmaVerossa.
0 kommentit
Kirjaudu sisään jättääksesi kommentin