Sairausajan palkka: kuinka kauan työnantaja maksaa?
Lyhyt vastaus: sairausajan palkan määrä ja kesto tarkistetaan työsopimuslaista ja sovellettavasta työehtosopimuksesta. Lain lähtökohta riippuu työsuhteen kestosta. Työehtosopimuksessa voi olla erilaisia määräyksiä, ja työnantaja voi maksaa palkkaa lakijaksoa pidempään.
Lain lähtökohta
Työsopimuslain 2 luvun 11 § koskee työntekijää, joka ei sairauden tai tapaturman vuoksi pysty tekemään työtään. Alla on lain perussääntö; omaan työhön sovellettava TES on tarkistettava erikseen. Tarkistettu 11.11.2026.
| Työsuhteen kesto | Lain lähtökohta |
|---|---|
| Vähintään kuukausi | Täysi palkka sairastumispäivää seuraavan yhdeksännen arkipäivän loppuun, enintään sairauspäivärahaoikeuden alkuun |
| Alle kuukausi | Vastaavalta ajalta 50 % palkasta |
| TES:n mukainen järjestely | Tarkista sopimuksesta palkan määrä, kesto ja selvitysvaatimukset |
Arkipäiväjakso ei tarkoita automaattisesti kymmentä omaa työvuoroa. Pyydä palkanlaskentaa näyttämään, miten jakso ja palkka on laskettu juuri sinun työajallasi.
Ilmoita poissaolosta heti
InfoFinlandin ohje neuvoo ilmoittamaan sairastumisesta esihenkilölle heti. Selvitä työpaikan ilmoituskanava ja se, millainen selvitys työkyvyttömyydestä tarvitaan. Älä oleta, että kaikilla työpaikoilla saa olla saman ajan pois omalla ilmoituksella.
Tallenna ilmoituksen lähetysaika ja toimita pyydetty todistus sovittua kanavaa käyttäen. Tarkista samalla, mihin otat yhteyttä, jos työkyvyttömyys jatkuu. Työterveyden palvelujen sisältö riippuu työnantajan järjestelystä.
Milloin Kela tulee mukaan?
Kelan sairauspäiväraha korvaa työkyvyttömyydestä aiheutuvaa ansionmenetystä. Tavallinen omavastuuaika on sairastumispäivä ja sitä seuraavat yhdeksän arkipäivää. Etuus ei ole sama asia kuin työnantajan maksama palkka.
Jos työnantaja maksaa palkkaa myös omavastuuajan jälkeen, päivärahaa voidaan maksaa työnantajalle. Muussa tapauksessa se voidaan maksaa työntekijälle ehtojen täyttyessä. Kela arvioi oikeuden etuuteen erikseen, joten lääkärintodistus ei yksin ole maksupäätös.
Mitä tarkistat pitkittyvässä poissaolossa?
Selvitä palkanlaskennasta palkallisen jakson päättymispäivä. Tarkista Kelasta hakemuksen ja liitteiden tarve sekä oma määräaikasi. Säilytä päätökset, todistukset ja palkkalaskelmat yhdessä, jotta näet, mitä aikaa kukin maksu koskee.
Työsuhteen alkuun liittyviä asioita käsittelee työnhakuopas. Jos työskentelet itsenäisesti, katso myös freelancerin opas: yrittäjän tilanne ei vastaa työsuhteisen palkkaa.
Usein kysyttyä
Eivät. Tarkista laki, työsuhteen kesto ja sovellettava TES.
Noudata työpaikan selvityskäytäntöä ja kysy ohje, jos se on epäselvä.
Eivät. Maksaja ja peruste ovat eri.
Voi, jos työnantaja maksaa palkkaa etuuden kattamalta ajalta ja ehdot täyttyvät.
Et. Kela ratkaisee etuuden erikseen.
Pyydä palkanlaskennalta jaksotus ja käytetty TES-kohta.
Viralliset lähteet
Tarkistettu 11.11.2026.
Lue myös
Toiminimen perustaminen: mistä aloitat?
Miten perustat toiminimen Suomessa? Lue toiminnan suunnittelusta, rekistereistä, verotuksesta ja siitä, mitä tietoja tarvitset alkuun.
Lomaraha, lomapalkka ja lomakorvaus: mitä eroa niillä on?
Mitä eroa on lomarahalla, lomapalkalla ja lomakorvauksella? Tunnista eri maksut ja tarkista oman työsuhteesi ehdot ennen laskemista.
Onko Suomessa minimipalkkaa? Palkka ja työehtosopimus
Onko Suomessa minimipalkkaa? Selvitä, miten työehtosopimus, työtehtävä ja työsopimus vaikuttavat palkkaan ja mistä oman alan ehdot löytyvät.
Mikä on verokortti ja miten saat sen?
Mikä on verokortti ja miten haet sen? Lue tulorajasta, ennakonpidätyksestä ja siitä, milloin verokortin tiedot kannattaa päivittää OmaVerossa.
0 kommentit
Kirjaudu sisään jättääksesi kommentin